La situation :
- fermeture imminente du service SSR (soins de suite et rééducation) de Paimboeuf
- Suppression de 18 postes, tous sites et tous métiers confondus pour obtenir une économie de 500 000 € sur trois ans
- Renvoi de travailleur handicapé
- Fins de CDD
- Emplois abusif des CAE (qui ne coûtent que 25 à 30 € par mois). La loi dit que les emplois CAE ne peuvent se substituer à des emplois de titulaires, or c’est le cas à l’HIPR (cela a été dénoncé au Préfet)
- Externalisation d’une partie de l’activité lingerie vers le privé
- Travail en sous effectif qui explose depuis mai
- Pressions sur les agents
- Diminution de l’accès à la formation
- Opacité sur les mises en stage
Et pendant ce temps là :
- Création d’un nouveau service et d’un nouveau poste, les archives ! Avec nomination d’un cadre A en tant que responsable.
- Maintien d’une compensation (réglementaire) pour le directeur de la perte du logement de fonction à hauteur de 1 700 €/mois ! C’est l’équivalent d’un salaire d’un AS de classe exceptionnelle après 22 ans de carrière...
- La hiérarchie demande l’implication du personnel pour dédouaner la direction, scier la branche sur laquelle ils sont assis et... ne trouver que des mauvaises solutions !