La CGT entend combattre et éradiquer la précarité de l’emploi, que ce soit le fractionnement des carrières par les CDD qui représentent 86 % des embauches, les temps partiels subis, ou certaines « nouvelles » formes d’emploi qui renforcent la subordination économique des travailleurs concernés en leur ôtant leurs droits fondamentaux de salariés.

La précarité de beaucoup de femmes dans le monde du travail est particulièrement insupportable, les inégalités de salaires renforçant la récurrence des contrats courts ou temps partiels subis.

La pauvreté, non superposable à la précarité, se développe en lien avec l’accroissement des inégalités, fruit des politiques menées depuis plusieurs années.

Les propositions CGT détaillées dans le document en annexe :

• améliorer les droits et viser une couverture réellement universelle par la sécurité sociale professionnelle

• numérique : améliorer le service public et contrer le risque de simplification des droits aux dépens des allocataires

• sur les démissions

• sur les indépendants

• sur le bonus/malus

• contrôle et sanctions contre les chômeurs et offres « raisonnables d’emploi » : développer a contrario la logique de la formation et de l’accompagnement

• gouvernance

• financement

  

  Propositions pour la réforme de l’assurance chômage : éradiquons la précarité !