La CGT a accompagné à nouveau des salariées intérimaires pour faire reconnaître la situation abusive de leurs contrats précaires par La Poste, alors qu’elles demandaient à être embauchées !

Ces 2 condamnations supplémentaires de la Poste portent à 5 le nombre de condamnations dans notre département pour le même motif. Elles ont pour objectifs de faire reconnaître les intérimaires en tant que victimes de la stratégie de l’emploi précaire, mais aussi de pousser La Poste à respecter le loi en embauchant en CDI les salarié-es qui réalisent une activité pérenne.

En effet, l’intervention du syndicat sur l’atteinte à l’intérêt de la profession a été reconnu par le tribunal, pointant ainsi les conséquences néfastes autant pour le personnel précaire que permanent de l’entreprise (formation perpétuelle des salarié-es temporaire, les risques professionnels, la qualité de service, le développement de carrière).

Leurs contrats ont été requalifié en CDI à la Poste et La Poste est condamnée à verser pour licenciement nul et au titre du préjudice subit : 35 055 €

Cette condamnation n’est pas étrangère à la vague d’embauches en CDI Poste qui a suivi, même si celle-ci reste insuffisante au regard des besoin en CDI Poste !