la CGT de Loire Atlantique (44)
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CARREFOUR : Plan BOMPARD : La riposte CGT s’amplifie !
vendredi 2 février 2018
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PREMIÈRES ANALYSES DU COLLECTIF CGT SUITES AUX ANNONCES DU PDG DU GROUPE CARREFOUR
Le collectif CGT Carrefour appelle l’ensemble des salariés du groupe à se mettre en action, durant la semaine du 5 au 10 février prochain avec un temps fort le 5 février 2018 sur l’hypermarché de Carrefour Montreuil (93514) en présence du secrétaire Général de la CGT, Philippe Martinez.
Pour rappel, la Cgt a été la première organisation syndicale a dénoncé le plan BOMPARD et a organisé un rassemblement devant le siège de Massy le 7 décembre 2017 et des actions les 22, 23 et 24 décembre 2017 sur 11 « points chauds » dans toute la France.
Nous n’avons pas attendu que le PDG annonce son plan pour feindre d’être surpris car nous savions que ce plan serait une véritable casse sociale.
La Cgt tient tout d’abord à dénoncer la « méthode Bompard » consistant à informer la Presse pour rassurer les actionnaires avant de tenir informer les salariés et leurs représentants syndicaux.
Après une première lecture attentive de ce « plan Bompard » qui n’est qu’un plan social déguisé, la CGT alerte l’ensemble des salariés du groupe sur les points suivants, qu’ils soient contenus dans le document de présentation disponible sur le site du Groupe ou volontairement dissimulés.
Plan BOMPARD :
La CGT prend acte de ce communiqué du nouveau PDG. Elle y entrevoit la justification de l’inquiétude et de la colère des salariés du groupe qui s’est traduit dès le mois de décembre par un appel à la mobilisation contre ce que la CGT pressentait déjà être un véritable massacre social !
Les actions menées avec la CGT devant le siège social dès le 7 décembre ainsi que les actions conduites les 22 et 23 décembre dernier par les salariés ne sont que les amorces devant permettre d’opposer un rapport de force croissant à ce plan massif de suppressions de poste.
Ce plan social déguisé est destinée uniquement, comme cela est indiqué sur le « plan BOMPARD » en page 7 à dégager encore plus de dividendes et de « free cash-flow » (c’est-à-dire de liquidités disponibles) à l’attention des gros actionnaires.
En effet si le chiffre des 2400 suppressions de postes dans les sièges a été beaucoup mis en avant dans les médias, la CGT continue de dénoncer une bérézina sociale non-dite avec plusieurs milliers de postes supprimés dans un proche avenir.
Et en Loire Atlantique ?
Sans connaître le détail dans chaque enseigne Carrefour, au Carrefour de Saint Herblain, ce sont déjà 2 postes administratifs qui ne seront pas remplacés après un prochain départ en retraite, ce sont 5 postes en station services menacés,...