la CGT de Loire Atlantique (44)

Calendrier des formations syndicales 2026

PY — 2026-01-02T15:35:00Z

Les unions locales proposent en 2026, 10 stages « participer à la CGT » qui constitue désormais le niveau 1 de la formation générale. Charge aux syndicats qui envoient des camarades dans ce stage de veiller à avoir organisé un stage d'accueil au préalable.

« S'impliquer dans la CGT » est un pré requis pour débuter le parcours de formation.

Les stages au mandats (CSE, CSSCT, NAO, gagner les élections, …) doivent être suivis par l'ensemble de nos DS. L'UD rappelle qu'il n'est pas concevable d'aller se former dans les stages patronaux en cédant aux injonctions des employeurs : pour notre identité CGT, il faut se FORMER CGT.

L'UD propose aussi des stages liés à la responsabilité syndicale (équipe d'animation de syndicat, secrétaire général de syndicat)

Enfin, les unions locales proposent cette année au moins 5 stages « lutter contre l'extrême droite », enjeu majeur pour le syndicalisme et les libertés individuelles et collectives. La CGT n'échappe pas aux discours nauséabonds, alors envoyer les syndiqué·es dans ces stages est essentiel.

Calendrier : https://nextcloud.lacgt44.fr/index.php/apps/calendar/p/HQxBkYZzJXs3Nmmp

Le détail des formations dans la brochure en pdf :

Union des Travailleurs - Formations syndicales 2026

Formation syndicale 2025 - calendrier des formations 2025

PY — 2024-12-17T17:42:59Z

Cher.es camarades,

Même si Benoit Frachon, notre envié centre national de formation, s'est retrouvé sous l'eau en octobre, ce n'est pas le cas de la formation syndicale en général ni dans le 44.

De cet évènement climatique nous ne retiendrons pas « la faute à pas de chance » mais les conséquences d'un choix de développement qui maltraite l'humain et la nature : le capitalisme. Avec vos analyses, nos repères revendicatifs et nos valeurs, nous élaborons une approche pédagogique au service de la construction militante pour comprendre le monde et le changer. C'est l'objectif de la formation syndicale CGT. Chaque année, une dizaine de camarades font le choix de devenir formateur.rices de la CGT sur notre territoire. C'est le signe que FORMER CGT est considéré comme essentiel pour la lutte et le rapport de force.

Malheureusement le patronat l'a compris et passe à l'offensive en tentant de détourner nos camarades de la formation CGT. Les employeurs sont de plus en plus nombreux à inciter fortement les élu.es CGT à se former dans des stages intersyndicaux organisés par des officines privées ou directement par les organismes de formations patronales. Rappelons le sans cesse : chaque élu.e a le droit de choisir avec qui se former. Il faut imposer dans les têtes que le seul chemin pour AGIR CGT c'est se FORMER CGT !

Sans cela, nous assisterons à une lente érosion de nos savoirs et savoir-faire syndicaux, au plus grand profit de nos ennemis de classe.

Alors agissons ensemble, syndicats, secteurs professionnels, unions locales et union départementale pour relever ce défi : à chaque tentative, une réaction forte et sans délai. Je suis disponible pour élaborer avec vous la riposte pour conserver ce bien si précieux de former en notre sein nos camarades pour en faire des militant.es organisé.es et efficaces.

Anthony Lemaire, Responsable Formation Syndicale UD 44

L'intégralité des infos et le planning des formations :

Calendrier des formations et mode d'emploi

Formation DS à Clisson du 12 au 16 février

PY — 2024-01-05T13:00:11Z

L'Union Locale de Clisson (en partenariat avec l'UL de Nantes) organise une formation DS du 12 au 16 février à Clisson.

A ce jour il reste 5 places.

Inscription via cette adresse mail : ulcgtclisson@outlook.fr

Formation syndicale - calendrier des formations 2024

PY — 2023-12-04T14:15:37Z

Cher.es camarades

La CGT fait le constat que la formation syndicale est incontournable pour faire des syndiqué.es des militant.es, en responsabilité et efficaces dans l'activité au quotidien et dans les luttes. La qualité de la vie syndicale dans les syndicats est donc essentielle pour répondre aux enjeux sociaux et environnementaux. Les unions locales mettent à disposition des formations générales structurantes et pour outiller au mandat.

L'UD proposera le nouveau niveau 2 « développer la CGT ». L'UD continue les formations Cogitiel et outils du trésorier pour permettre aux syndicats d'être en règle avec les règles comptables (un des critères de représentativité). Nous proposons aux syndicats de s'engager dans la démarche de reconquête électorale et de syndicalisation via un stage au sein du syndicat. L'UD propose aussi le stage « équipe d'animation d'un syndicat » à destination des directions syndicales pour retrouver une démarche d'organisation et de mise en mouvement du collectif syndical.

L'UD renouvelle aussi sa proposition d'aide à la tenue de formations d'accueil dans les syndicats qui rencontrent des difficultés à proposer ce stage essentiel puisque c'est la porte d'entrée dans le parcours de formation et que la formation est un droit pour chaque syndiqué.e.

Merci de diffuser ce journal à chaque syndiqué.e

Vous trouverez en pièce jointe le journal spécial formation 2024 regroupant les plans de formation des structures et collectifs interprofessionnels de la CGT de Loire Atlantique.

Formation syndicale 2024

Vous y trouverez :

-les formations générales : s'impliquer (accueil), Participer (niveau 1) et développer la CGT (niveau 2), archivage, communication…
-les formations liées au mandat électif (CSE, CSSCT, délégué syndical…)
-Les formations liées à la responsabilité syndicale (cogitiel, outil du trésorier, animation d'équipe syndicale, …)

Formation syndicale - Calendrier des formations 2023

PY — 2022-12-18T20:39:30Z

Notre qualité de vie syndicale passe par des syndiqué.es actrices et acteurs, informé.es et formé.es

Les unions locales Sud Loire, Carquefou, Nantes saint Nazaire et Clisson vignoble proposent désormais les nouvelles formules du niveau 1 « Participer à la vie de la CGT », stage de 8 jours en 3 modules (3+2+3 jours).

Les formations au mandat sont nécessaires pour armer les camarades élu.es dans les instances amis la formation générale est la condition pour faire des syndiqué.es des militant.es en capacité de mettre en œuvre la démarche syndicale de la CGT en appréhendant les enjeux sociaux, économiques et environnementaux.

Les syndicats ont pour cela la responsabilité de proposer des stages d'accueil
(stage 1 jour « s'impliquer dans la CGT ») qui constitue le pré requis pour faire un niveau 1. Participer à des formations est un droit pour chaque syndiqué.e.

Si vous n'avez pas la capacité d'organiser vous-même ces stages, vous pouvez faire appel à l'UD qui examinera les possibilités de réalisation. N'hésitez pas à demander un coup de main.

La formation syndicale doit avoir une place dans chaque réunion syndicale car sa prise en compte détermine notre avenir commun.

MERCI DE DIFFUSER CE DOCUMENT À CHAQUE SYNDIQUÉ-E.

Anthony Lemaire,
responsable formations syndicales UD CGT 44

La description des formations, les lieux des formations et les dates des formations sont dans le document pdf suivant :

Formation syndicale 2023 pdf

Urgence environnementale : Quels enjeux pour la CGT ?

PY — 2022-05-01T11:35:00Z

Le collectif urgence sociale, urgence environnementale de l'UD CGT 44 organise une journée d'étude sur le thème

Urgence environnementale : Quels enjeux pour la CGT ?

Journée d'étude le Mardi 31 mai 2022 9h-17h
Salle F, bâtiment central, Maison des syndicats, Nantes

La question environnementale traverse aujourd'hui la société. Elle est accaparée par tous, y compris par les entreprises capitalistes qui tentent de verdir leur image.

L'enjeu est de porter ce sujet du point de la CGT, du point de vue des travailleur.ses, du point de vue de la production. L'objectif de cette journée et de nous donner des outils de compréhension et d'analyse, mais également de pouvoir porter des revendications concrètes CGT dans nos entreprises.

9h 12h : partages d'apports et débats

Les constats, l'histoire sociale de la question environnementale, la place de l'environnement dans la théorie de la valeur.

13h30 : Construire des revendications syndicales sur les questions environnementales

Atelier 1 : le circuit de ma production
Atelier 2 : la sous-traitance
Atelier 3 : le télétravail
Atelier 4 : la pollution de la production

Nombre de places limité à 50 participant.es

Inscription avant le 13 mai 2022 sur ce lien https://framadate.org/VJlUXfhncY1ngtiD
Repas en commun sur place. (Participation 5 €)

Calendrier des formations syndicales 2022 en Loire Atlantique et documents pratiques

PY — 2021-12-14T13:44:00Z

Faire vivre le syndicat là où nous sommes n'est pas toujours simple. Multiplication des sollicitations patronales et internes CGT, complexité des règles, faiblesse du renouvèlement militant…

C'est notamment la raison pour laquelle peu de syndicats forment (ou envoient en formation) les syndiqués, même à minima par un accueil syndical. Ce déficit de formation est pourtant lourd de conséquence sur l'implication des syndiqués dans la vie du syndicat.

La prise en compte des questions de qualité de vie syndicale est essentielle pour pérenniser notre action et pour rendre efficace nos combats.

L'union départementale CGT de Loire atlantique propose d'aider les syndicats à former des camarades sur les responsabilités syndicales (responsables politique financière, secrétaires généraux, animateurs vie syndicale, responsables de la formation) mais aussi peut vous aider à organiser des formations d'accueil des nouveaux syndiqué.e.s. N'hésitez pas à nous solliciter, très en amont si possible.

L'UD propose aussi une nouveauté cette année : des stages courts d'appropriation de l'outil informatique (voir page 20).

Sinon, comme annoncé, le nouveau parcours de formation générale se met en place. La formation d'accueil (« s'impliquer dans la CGT ») est le nouveau prérequis pour accéder au niveau 1 (« participer à la vie de la CGT ») que les unions locales mettent en place en 2022 et qui remplace progressivement la FSG1.

La formation syndicale doit avoir une place dans chaque réunion syndicale car sa prise en compte détermine notre avenir commun.

Merci de diffuser ce document à chaque syndiqué-e. Se former est défini comme un droit dans notre organisation.

Anthony Lemaire, responsable formations syndicales UD CGT 44

Calendrier des formations syndicales 2022 en Loire Atlantique et documents pratiques

Calendrier des formations syndicales 2021 et documents pratiques

PY — 2021-01-02T09:46:00Z

Le Contexte sanitaire a conduit, depuis mars 2020, à reporter ou annuler de nombreux stages. Mais un rattrapage partiel a eu lieu grâce à l'activité volontariste et militante des unions locales. Malgré cela on note donc une baisse du nombre de stagiaires formé-e-s alors que nos objectifs de congrès pontent la nécessité de former CGT pour une action syndicale plus efficace, plus cohérente.

Les conditions des stages sont donc modifiées (réduction du nombre stagiaires compte tenu de la capacité des salles, port du masque, gestes barrière, voire repas plateaux …) comme l'ensemble de notre activité syndicale. Espérons que cette période sera vite de l'histoire ancienne.

Pour autant nous devons continuer, tant que cela est possible, à proposer des stages pour équiper chaque camarade pour exercer leurs mandats, leurs responsabilités syndicales ou pour se former tout au long de leur vie syndicale. C'est un des piliers de la CGT qui ne peut être considéré comme superflu tant il est un marqueur de notre identité, tant il signe notre démarche syndicale, tant il permet de faire des syndiqué-e-s des militant-e-s.

Ce qui change en 2021, c'est d'abord le stage niveau 1 (FSG1) qui devient progressivement le stage « Participer à la vie de la CGT ». Cette évolution vise à actualiser les réalités économiques et sociales et à présenter différemment les contenus avec une pédagogie plus actuelle. Il s'agit d'un changement important (3 modules : 3 jours + 2 jours + 3 jours) qui doit être appréhendé par le collectif de formateurs-rices et qui fera l'objet d'une expérimentation sur notre territoire au printemps.

Les formations CSE (économique) et celle CSSCT (santé/sécurité) continuent d'être plébiscitées par les nouveaux élus suite aux élections CSE dans les entreprises. Il est donc essentiel de les poursuivre pour armer les camarades dans leurs mandats. Il est néanmoins importent pour ces élus de se former CGT donc de suivre le cursus de formation général (s'impliquer (ex accueil) et participer (ex niveau 1) pour en faire des militants de la CGT. Les formations techniques ne sont pas suffisantes.

À ce sujet, nous alertons sur une dérive à l'œuvre : le patronat, et parfois même nos camarades élus en CSE, choisissent des formations hors CGT pour des raisons de tarifs moins élevés. Nous alertons sur ces pratiques qui ne permettent pas d'appréhender la démarche syndicale de la CGT et qui peuvent mettre à mal les ressources des unions locales (sans compter que les organismes de formations privés sont souvent des officines patronales à qui l'on risque donc de participer au financement). Chaque salarié peut choisir son organisme de formation, c'est un droit que nous devons défendre collectivement !

La formation syndicale doit avoir une place dans chaque réunion syndicale car sa prise en compte détermine notre avenir commun. Merci de diffuser ce document à chaque syndiqué-e. Se former est défini comme un droit dans notre organisation.

Calendrier des formations syndicales 2021 et documents pratiques

Calendrier des formations syndicales 2020 et documents pratiques

PY — 2019-12-08T22:08:28Z

Cher.es camarades,

Voici les éléments à connaitre pour l'année 2020. Merci aussi de prendre
connaissance des procédures et règles qui régissent le droit aux différents
congés formations syndicales.

Des formations réactualisées

• Découvrir la CGT, qui s'adresse aux salariés a été mis à disposition des syndicats pour une réalisation en présentiel. Il est mis en ligne sur le site de la CGT.
• S'impliquer dans la CGT (ex FANS) : 1 jour – a été mis à disposition en début mai 2019.
• Participer à la vie de la CGT (ex Niveau 1 + module 3j) : 8 jours en 3 modules – le 1er module de 3 jours sera mis à disposition fin décembre 2019. Les deux autres fin du 1er trimestre 2020.
• Développer la démarche de la CGT (ex Niveau 2) : 10 jours en 2 modules– sera mis à disposition en juin 2020.
• La formation CSE prise de mandat a été mise à disposition en mars 2019. Le module CSE : SSCT est en cours de construction et sera mise à disposition en fin d'année 2019.
• Le cursus de formation PRUDIS est en cours de réactualisation : les « nouvelles » sessions 1, 2 et 3 (module 1 et 2) sont déjà mises à disposition. La réactualisation se poursuit pour les autres sessions.

Faire de la formation CGT !!

A l'issue des élections CSE, un renouvellement important des élus s'est opéré, il est essentiel que les syndicats envoient les nouveaux élus dans des formations CSE et CSSCT organisées par la CGT.

Le patronat pousse à organiser les formations ou envoyer les élus dans des stages organisés dans des organismes privés (et patronaux) ou des formations communes ; c'est autant de moyens financiers qui échappent au syndicat mais surtout l'assurance de stratégies et de contenus peu syndicaux.

Enfin, j'attire l'attention sur les conditions à remplir pour les formations des élus CSE (voir p 2).

Ressources documentaires

Pour garantir l'accès aux documents de la formation syndicale à jour (documents des stages, le Guide de la formation syndicale ainsi que les attestations de stage à jour des dernières modifications législatives), le pôle formation confédéral a mis en place un nouvel outil : Le Cloud de la Formation Syndicale, accessible à l'adresse https://cloud.cgt.fr/. Se rapprocher des formateurs et des uls pour les codes d'accès.

Facturation des formations

L'UD n'effectue plus de facturation pour les formations qu'elle propose. Les formations confédérales font l'objet d'une indemnité de 13 euros par jour et par stagiaires couvrant une grosse part des frais ; les formations juridiques sont beaucoup moins bien indemnisées et les journées d'étude ou autres formations non confédérales ne donnent droit à rien. Pour autant l'important est de favoriser l'envoi de militants en formation, le coût ne doit pas être un frein.

Par contre il ne s'agit pas de dédouaner les syndicats et les stagiaires de leur engagement à participer (« je ne paye pas donc je peux annuler n'importe quand ou ne venir que si je n'ai pas de réunion syndicale ou avec l'employeur ») ni dire que la formation CGT est du low-cost car elle est de qualité et demande du travail aux formateurs. Ce sujet sera un point du prochain congrès de l'UD, les syndicats auront à se prononcer sur la démarche initiée par l'UD. L'argument du financement des uls via la formation doit pouvoir aussi être un point à aborder pour trouver éventuellement d'autres modes de financement pérennes des uls souvent en difficulté alors que certains syndicats ont des moyens financiers importants.

Anthony LEMAIRE
Responsable formations UD CGT 44

Le journal complet dans le document ci-joint :

Journal formations 2020 - UD CGT 44

Calendrier des formations syndicales 2019 et documents pratiques

PY — 2018-12-19T13:39:00Z

De nouvelles règles pour la formation syndicale cette année encore :

• la subrogation est donc désormais obligatoire : aucune retenue sur salaire ne peut avoir lieu à partir du moment où le congé formation est accepté. Cela signifie des procédures administratives simplifiées mais le système opaque mis en place nous écarte de la gestion du fonds pour la formation au profit du patronat ;

• la transformation des instances du personnel en CSE conduit la CGT à développer un module CSE avec les exigences revendicatives CGT (disponible fin 2018). Pour autant les conditions de droit et de financement pour les stages éco CE et CHSCT restent inchangées ;

• un nouveau parcours de la formation syndicale CGT a été élaboré (page 3) pour répondre aux exigences de former tous les syndiquéEs à l'accueil et au niveau 1 qui prennent d'autres dénominations.

Le collectif départemental doit s'étoffer avec les référents des ULs et syndicats (ou secteurs pro) conformément aux décisions des syndicats lors du congrès de l'UD de mars 2014 : il s'agit de donner corps aux déclarations répétées mille fois que la formation est un pilier essentiel pour faire de nos syndiquéEs des militantEs.

Anthony LEMAIRE
Vie syndicale U. D. 44

Journal for synd 2019

Sommaire :

La formation syndicale, pour qui, pour quoi ?
Nouveau parcours de formation syndicale à partir de 2019
Les formulaires pratiques - modèles de lettre
Détail des formations
Coordonnées des lieux de formation

calendrier des for synd 2019